![[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] - NHỮNG VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý!](https://hanoiluat.vn/image/cache/catalog/Doanh-nghiep-1-400x300.jpg "[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] - NHỮNG VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý!")
[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] - NHỮNG VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý!
Thứ ba, 18/08/2020
Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021 với những điểm thay đổi lớn nhằm thúc đẩy, phát triển thị trường lao động; bảo vệ và hài hòa lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động vì lợi ích chung của đất nước và đáp ứng các yêu cầu hội nhập quốc tế. Vậy Bộ Luật lao động 2019 (BLLĐ…
Xem thêm![[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] – DOANH NGHIỆP/ TỔ CHỨC CÓ BẮT BUỘC PHẢI SỬA ĐỔI NỘI QUY LAO ĐỘNG TỪ 01/01/2021?](https://hanoiluat.vn/image/cache/catalog/Owner-400x300.jpg "[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] – DOANH NGHIỆP/ TỔ CHỨC CÓ BẮT BUỘC PHẢI SỬA ĐỔI NỘI QUY LAO ĐỘNG TỪ 01/01/2021?")
[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] – DOANH NGHIỆP/ TỔ CHỨC CÓ BẮT BUỘC PHẢI SỬA ĐỔI NỘI QUY LAO ĐỘNG TỪ 01/01/2021?
Thứ bảy, 01/08/2020
Quản lý lao động là một trong những quyền cơ bản của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động. Để thực hiện quyền quản lý lao động của mình, người sử dụng lao động có thể sử dụng tổng hợp nhiều biện pháp khác nhau. Trong đó, việc thiết lập và duy trì kỷ luật lao động thông qua nội quy lao động…
Xem thêm![[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] – NHỮNG ĐIỀU NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN BIẾT ĐỂ TỰ BẢO VỆ MÌNH](https://hanoiluat.vn/image/cache/catalog/Nguoi-lao-dong-400x300.jpg "[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] – NHỮNG ĐIỀU NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN BIẾT ĐỂ TỰ BẢO VỆ MÌNH")
[BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019] – NHỮNG ĐIỀU NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN BIẾT ĐỂ TỰ BẢO VỆ MÌNH
Thứ bảy, 01/08/2020
Ngày 01/01/2021, Bộ Luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực, nhiều quy định mới, thay đổi lớn sẽ tác động trực tiếp đến người lao động. Vậy, những điểm nào người lao động cần phải đặc biệt lưu ý để quyền và lợi ích hợp pháp của mình được bảo đảm sau thời điểm 01/01/2021? Trong nội dung bài…
Xem thêm
