Bị chiếm quyền điều hành công ty - Cách yêu cầu khôi phục vị trí theo quy định pháp luật
Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp, có những trường hợp phát sinh việc thay đổi quyền điều hành, giữ con dấu, hồ sơ pháp lý, tài khoản ngân hàng hoặc thực hiện thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật chưa đúng quy định.
Quyền điều hành doanh nghiệp là quyền pháp lý được xác lập rõ ràng theo luật và Điều lệ công ty. Việc thay đổi chức danh, quyền quản lý phải tuân thủ đúng thẩm quyền và trình tự. Nếu thực hiện không đúng quy định, người có quyền lợi liên quan có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền xem xét và khôi phục quyền quản lý hợp pháp.
Có khôi phục được quyền điều hành tại Công ty trong trường hợp đã bị miễn nhiệm hay không?
Trường hợp có dấu hiệu hình sự
Nếu việc thay đổi quyền điều hành có dấu hiệu sử dụng hồ sơ, tài liệu hoặc thông tin không chính xác, cơ quan có thẩm quyền có thể xem xét theo Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017), tùy từng trường hợp cụ thể.
Khi đó, vấn đề không chỉ dừng lại ở tranh chấp nội bộ mà có thể được xem xét theo trình tự tố tụng phù hợp.
Các bước pháp lý cần thực hiện khi bị chiếm quyền điều hành
Bước 1: Rà soát hồ sơ và thu thập chứng cứ
Bước 2: Gửi văn bản yêu cầu khôi phục quyền
Bước 3: Khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền
Bước 4: Tố giác hành vi có dấu hiệu tội phạm (nếu có)
Những rủi ro nếu không xử lý kịp thời
Việc chậm trễ có thể dẫn đến:
- Mất quyền kiểm soát tài khoản ngân hàng;
- Phát sinh nghĩa vụ tài chính ngoài ý muốn;
- Rủi ro thuế và trách nhiệm cá nhân;
- Ảnh hưởng uy tín doanh nghiệp.
Trong môi trường kinh doanh, quyền điều hành gắn liền với trách nhiệm pháp lý. Do đó, việc bảo vệ quyền này cần được thực hiện kịp thời và đúng chiến lược.
Bị chiếm quyền điều hành công ty không đồng nghĩa với việc mất quyền vĩnh viễn. Pháp luật Việt Nam, thông qua Luật Doanh nghiệp 2020, BLTTDS 2015 và BLHS 2015 sửa đổi 2017, đã thiết lập cơ chế đầy đủ để:
- Yêu cầu tuyên vô hiệu quyết định trái pháp luật;
- Khôi phục chức danh điều hành;
- Bồi thường thiệt hại;
- Truy cứu trách nhiệm hình sự khi có dấu hiệu phạm tội.
Điều quan trọng không chỉ là hiểu luật - mà là áp dụng đúng chiến lược pháp lý, đúng thời điểm và đúng thẩm quyền.
Trong mọi tình huống tranh chấp nội bộ doanh nghiệp, việc tư vấn và đại diện pháp lý chuyên sâu sẽ giúp bảo vệ tối đa quyền lợi và ổn định hoạt động kinh doanh lâu dài.
Liên hệ ngay với Luật Hà Nội để bảo vệ quyền lợi của chính mình.
--------------------------
CÔNG TY LUẬT TNHH THUẾ VÀ LUẬT HÀ NỘI
VPGD: Toà nhà số 14 Khúc Thừa Dụ, Cầu Giấy, Hà Nội.
0917.157.698 - 052.234.8879 hoặc (024) 22. 159.123
Cùng chuyên mục
- Ký hợp đồng lao động với một nhóm người lao động – Có được không? Luật sư tư vấn chi tiết
- Không ký hợp đồng lao động: lỗi nhỏ, rủi ro lớn
- 4 dạng tranh chấp phổ biến về chi phí đào tạo và cách xử lý
- Từ 01/7/2025: Chủ hộ kinh doanh, giám đốc không hưởng lương bắt buộc tham gia BHXH
- Từ 01/7/2025: Phạt gấp 10 lần khoản thu nếu mua bán dữ liệu cá nhân trái phép


